Universität Göttingen nimmt am Diversity Audit des Stifterverbandes teil
Die Universität Göttingen hat sich erfolgreich für das Diversity Audit des Stifterverbandes beworben. Gemeinsam mit zehn weiteren Hochschulen (darunter die Universität zu Köln sowie die Universitäten Nürnberg-Erlangen, Hamburg und Vechta) wird sie in den kommenden zwei Jahren einen begleiteten Organisationsentwicklungsprozess durchlaufen. Ziel des Audits ist es, die Hochschulen bei der Entwicklung eines Arbeitsumfeldes zu unterstützen, das Studierende und Beschäftigte zu guten Studien- und Arbeitserfolgen befähigt. Die Universität Göttingen strebt danach, die Prozesse und Strukturen in Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung, aber auch ihre Hochschulkultur so weiterzuentwickeln, dass sie der Diversität von Studierenden und Beschäftigten Rechnung tragen.
Nach der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt im Juni 2015 und der Berufung einer Vizepräsidentin, die auch für Gleichstellung und Diversität zuständig ist, geht die Universität damit einen nächsten Schritt in Richtung einer Organisationsstruktur und -kultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung aller geprägt ist.
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